Lavavajillas
Medio tiempo • Li'l Rizzo's Restaurants - Lake Ozarks
¡Uno de los trabajos más críticos en el restaurante!
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Actúe como miembro del equipo de Li'l Rizzo y trabaje para brindar una satisfacción total a los huéspedes. Ayudar a los demás miembros del equipo. Mantener, limpiar y desinfectar las áreas de trabajo de la cocina, el equipo y las piezas de servicio. Ayudar en la preparación de alimentos.
FUNCIONES Y DEBERES ESPECÍFICOS:
1. Raspa, enjuaga, apila platos y utensilios sucios y carga en el lavavajillas. 2. Lava todas las ollas, sartenes y otras piezas de servicio de cocina a mano y/o a máquina. 3. Retira la basura al contenedor, limpia los botes de basura, rompe las cajas de cartón. 4. Completa las tareas de limpieza asignadas y los proyectos de mantenimiento. 5. Completa la preparación de alimentos asignada de acuerdo con las instrucciones y / o recetas.
ESTÁNDARES DE CALIFICACIÓN:
1. Movilidad requerida durante todo el turno entre todas las áreas del restaurante. 2. Capacidad para alcanzar y colocar utensilios, platos, ollas, sartenes y cajas en estantes altos y bajos 3. Capacidad para leer, escribir y comunicarse verbalmente con la gerencia y otros empleados. 4. Transporta objetos, por ejemplo, cajas de comida, pilas de platos de hasta 50 libras con frecuencia durante un turno. 5. Trabaja con frecuencia en un ambiente cálido y húmedo. Trabaja ocasionalmente al aire libre. 6. Funciona ocasionalmente en refrigerador y/o congelador
ESTÁNDARES FÍSICOS:
1. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo y moverse por todas las áreas del restaurante, tanto en el interior como en el exterior. Debe tener la capacidad de agacharse, agacharse, levantar y transportar artículos de hasta 50 libras de manera regular y continua durante un turno. Sujeto a pisos mojados, temperaturas extremas y ruidos fuertes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Actúe como miembro del equipo de Li'l Rizzo y trabaje para brindar una satisfacción total a los huéspedes. Ayudar a los demás miembros del equipo. Mantener, limpiar y desinfectar las áreas de trabajo de la cocina, el equipo y las piezas de servicio. Ayudar en la preparación de alimentos.
FUNCIONES Y DEBERES ESPECÍFICOS:
1. Raspa, enjuaga, apila platos y utensilios sucios y carga en el lavavajillas. 2. Lava todas las ollas, sartenes y otras piezas de servicio de cocina a mano y/o a máquina. 3. Retira la basura al contenedor, limpia los botes de basura, rompe las cajas de cartón. 4. Completa las tareas de limpieza asignadas y los proyectos de mantenimiento. 5. Completa la preparación de alimentos asignada de acuerdo con las instrucciones y / o recetas.
ESTÁNDARES DE CALIFICACIÓN:
1. Movilidad requerida durante todo el turno entre todas las áreas del restaurante. 2. Capacidad para alcanzar y colocar utensilios, platos, ollas, sartenes y cajas en estantes altos y bajos 3. Capacidad para leer, escribir y comunicarse verbalmente con la gerencia y otros empleados. 4. Transporta objetos, por ejemplo, cajas de comida, pilas de platos de hasta 50 libras con frecuencia durante un turno. 5. Trabaja con frecuencia en un ambiente cálido y húmedo. Trabaja ocasionalmente al aire libre. 6. Funciona ocasionalmente en refrigerador y/o congelador
ESTÁNDARES FÍSICOS:
1. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo y moverse por todas las áreas del restaurante, tanto en el interior como en el exterior. Debe tener la capacidad de agacharse, agacharse, levantar y transportar artículos de hasta 50 libras de manera regular y continua durante un turno. Sujeto a pisos mojados, temperaturas extremas y ruidos fuertes.
Compensación: $15.00 por hora
Li'l Rizzo's fue fundado en 1985 por Carol Borders con la misión de convertirse en el restaurante favorito de nuestros clientes. Entonces, ¿cómo lo hacemos? ¡Con pizza gourmet, pasta, ensalada de la casa de fama mundial, servicio legendario y poniendo a nuestra gente en primer lugar! Sabemos que poner a nuestra gente en primer lugar y al cliente en segundo lugar es la combinación correcta para ofrecer experiencias inolvidables que harán que los huéspedes regresen.
Estamos comprometidos a brindar a los miembros de nuestro equipo oportunidades de crecimiento y avance. Li'l Rizzo's ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, edad, género o cualquier otra condición protegida legalmente.
También creemos que es importante que los miembros de nuestro equipo sepan que tienen voz y que serán escuchados. Nuestra política de puertas abiertas garantiza que los miembros del equipo puedan plantear sus inquietudes a cualquier persona, desde su supervisor hasta el propietario. No solo queremos saber qué es lo que va bien, sino también abordar preguntas, inquietudes y descubrir qué podemos hacer mejor.
Te invitamos a unirte a nosotros y compartir nuestro compromiso de ser uno de los mejores empleadores en The Lake.
Estamos comprometidos a brindar a los miembros de nuestro equipo oportunidades de crecimiento y avance. Li'l Rizzo's ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, edad, género o cualquier otra condición protegida legalmente.
También creemos que es importante que los miembros de nuestro equipo sepan que tienen voz y que serán escuchados. Nuestra política de puertas abiertas garantiza que los miembros del equipo puedan plantear sus inquietudes a cualquier persona, desde su supervisor hasta el propietario. No solo queremos saber qué es lo que va bien, sino también abordar preguntas, inquietudes y descubrir qué podemos hacer mejor.
Te invitamos a unirte a nosotros y compartir nuestro compromiso de ser uno de los mejores empleadores en The Lake.
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O aplicar aquí.
Festivos cerrados
Estamos cerrados el Día de Acción de Gracias, Nochebuena y el día de Navidad para que nuestros empleados puedan disfrutar de las vacaciones con familiares y amigos.
Depósito Directo
A los empleados se les paga quincenalmente, el pago se deposita directamente en su cuenta.
Programación flexible
Como pequeña empresa familiar, entendemos la necesidad de horarios flexibles. Los eventos escolares, los deportes, las citas con el Dr. y los problemas de custodia son solo algunas de las razones para un horario flexible.
Licencia sin goce de sueldo
A los empleados que tienen circunstancias que requieren un período prolongado fuera del trabajo se les otorga una licencia sin goce de sueldo.
Vacaciones pagadas
Los empleados de tiempo completo que trabajan 30 horas o más por semana son elegibles para una semana de vacaciones pagadas después de un año de empleo continuo.
IRA simple con emparejamiento.
Los empleados pueden participar en nuestra IRA Simple con una contribución equivalente del empleador de hasta el 3%.
Seguro de enfermedad
Los gerentes pueden participar en nuestro programa de seguro de salud. El servicio dental y de la vista también está disponible.